Carrières

Rejoignez notre équipe

Pagamon recrute des hommes et des femmes passionnés et enthousiastes, qui aiment discuter et défendre leurs idées. Nous recrutons tout au long de l’année des consultants fraîchement diplômés ainsi que des consultants expérimentés.

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Nos offres

Consultant - Stratégie & Organisation
Consultant - Innovation & Développement
Consultant - Marketing & Expérience client

8 bonnes raisons de rejoindre Pagamon

1. Un jeune cabinet

Pagamon est un cabinet jeune, flexible, à taille humaine. Sa structure facilite la communication avec les managers et associés

2. Développer des projets

Pagamon favorise l’initiative pour faire évoluer les missions et la vie du cabinet. Nous vous offrons l’opportunité d’attiser votre esprit entrepreneurial

3. De nombreuses formations

Vous aurez la possibilité d’obtenir différentes certifications : Méthode Agile, Lean Management, Design Sprint, … 

4. Lancement immédiat

Quel que soit le poste, tous nos nouveaux consultants sont rapidement responsabilisés en mission !

5. Une grande autonomie

Notre structure permet une proximité avec le client, des face à face sans intermédiaire

6. Mission après mission

Dans une volonté de ne pas surcharger nos consultants, chacun n’effectue qu’une mission à la fois

 
 

7. CAC 40

Saisissez l’opportunité de travailler sur les problématiques stratégiques de grands groupes du CAC 40

8. Gravir les échelons

Pagamon vous offre un cadre idéal pour vous former et développer votre potentiel dans le conseil en stratégie

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Processus de
recrutement

Un processus exigeant composé de 4 entretiens

Après un screening des CV et lettres de motivation, nous inviterons les candidats dont les candidatures ont retenu notre attention.

4 entretiens nous permettront de déterminer si nous souhaitons travailler ensemble à long terme.

Pour avoir une vision transversale de notre organisation, vous rencontrerez des consultants de différents grades. Chaque entretien durera environ une heure. Nous discuterons autant de vos compétences techniques que de vos compétences générales, de votre ambition professionnelle, de notre organisation, de vos missions potentielles dans le futur.

Une partie de chaque entretien est consacrée à l’évaluation de votre capacité à résoudre des problèmes complexes au moyen d’une étude de cas. Pagamon travaille pour des multinationales opérant dans le monde entier, en conséquence il vous sera demandé de démontrer votre maîtrise de l’anglais au cours des entretiens.

Consultant
  • Votre candidature a retenu notre attention. Vous êtes convié à un premier entretien avec un consultant.
Manager
  • Pour votre deuxième entretien vous rencontrerez un manager. Si vous avez exprimé dans votre candidature le souhait de vous spécialiser dans un secteur spécifique ou si vous avez un(e) certain(e) intérêt/expérience dans un domaine précis, vous rencontrerez un manager spécialisé dans ce dernier
Directeur général
  • Si les entretiens précédents ont été concluants, vous serez invités à un troisième entretien avec le directeur général de Pagamon.
Président
  • Enfin, vous rencontrerez le président de Pagamon pour un entretien final. Rapidement après cet entretien, vous recevrez notre décision finale

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