Nous rejoindre

Rejoindre un projet entrepreneurial passionnant et exigeant

Pagamon recrute des hommes et des femmes passionnés et enthousiastes, qui aiment échanger et défendre leurs idées. Nous apprécions particulièrement les profils ayant un fort esprit entrepreneurial. Nous recrutons tout au long de l’année des jeunes diplômés ainsi que des consultants expérimentés.

NOS OFFRES

Consultant Junior - Stratégie & Transformation
Consultant Senior - Stratégie & Transformation

7 bonnes raisons de rejoindre Pagamon

1. Pagamon, cabinet à taille humaine

Pagamon est un cabinet jeune, flexible, à taille humaine. Sa structure facilite la communication avec les managers et associés.

2. Développer des projets

Pagamon favorise l’initiative pour faire évoluer les missions et la vie du cabinet. Nous vous offrons l’opportunité d’attiser votre esprit entrepreneurial.

3. De nombreuses formations

Vous aurez la possibilité d’obtenir différentes certifications : méthode Agile, Lean Management, Design Sprint… Et de vous former au quotidien au contact de notre équipe de management.

4. Lancement immédiat

Jeunes diplômés ou expérimentés, tous nos consultants récemment intégrés sont rapidement responsabilisés en mission !

5. Une grande autonomie

Notre structure permet une proximité avec nos clients, des face-à-face sans intermédiaire.

6. Mission après mission

Dans une volonté de ne pas surcharger nos consultants et de leur permettre de s’épanouir tant personnellement que professionnellement, chacun n’effectue qu’une mission à la fois.

7. Gravir les échelons

Pagamon vous offre un cadre idéal pour vous former et développer votre potentiel dans le conseil en stratégie et transformation.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus exigeant composé de 4 entretiens

Après un screening des CV et lettres de motivation, nous inviterons les candidats dont les profils ont retenu notre attention.

4 entretiens nous permettront de déterminer si nous souhaitons travailler ensemble à long terme.

Pour avoir une vision transversale de notre organisation, vous rencontrerez des consultants de différents grades. Chaque entretien durera environ une heure. Nous échangerons longuement sur vos compétences tant techniques que générales, sur votre projet professionnel, sur notre organisation, sur vos missions potentielles dans le futur.

Une partie de chaque entretien est consacrée à l’évaluation de votre capacité à résoudre des problèmes complexes au moyen d’une étude de cas. Pagamon travaillant pour des multinationales opérant dans le monde entier, il vous sera demandé de démontrer votre maîtrise de l’anglais au cours des entretiens.

Consultant
  • Votre candidature a retenu notre attention. Vous êtes convié à un premier entretien avec un consultant
Principal / Manager
  • Pour votre deuxième entretien vous rencontrerez un principal ou un manager. Si vous avez exprimé le souhait de vous spécialiser dans un secteur spécifique ou si vous avez un(e) certain(e) intérêt/expérience dans un domaine précis, vous rencontrerez un principal / manager spécialisé dans ce dernier
Directeur général
  • Si les entretiens précédents ont été concluants, vous serez invité à un troisième entretien avec le directeur général de Pagamon
Président
  • Enfin, vous rencontrerez le président de Pagamon pour un dernier entretien. Vous serez rapidement informé(e) de notre décision finale

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