Nos valeurs

Promouvoir l’innovation, sortir des sentiers battus, se démarquer des solutions évidentes pour conquérir ou défendre des marchés est au cœur même de notre offre.

Pagamon valorise l’initiative. Les consultants qui nous rejoignent s’inscrivent dans une démarche entrepreneuriale qui favorise le dépassement de soi. Ce dynamisme se retrouve dans l’attitude vis-à-vis des clients, eux-mêmes motivés à atteindre des objectifs ambitieux.

L’union fait la force. L’entraide entre les consultants favorise le partage des savoirs et renforce la cohésion au sein du groupe et par là, son efficacité. Il en est de même avec les collaborateurs que nos clients dédient aux initiatives que nous appuyons : positionnés dans un rôle reconnu comme difficile, ils savent qu’ils peuvent compter sur la solidarité des consultants avec lesquels ils travaillent.

Pragmatisme et non pas angélisme : nous nous engageons conjointement avec nos clients.

Excellence : nos recommandations s’appuient sur la formulation d’hypothèses étayées et sur des analyses rigoureuses qui alimentent un argumentaire structuré.

La performance atteinte par l’entreprise doit être pérenne, l’essentiel étant d’assurer l’autonomie de nos clients par rapport à de nouveaux modèles de fonctionnement.

Les difficultés à surmonter, pour lesquelles les entreprises nous demandent de les accompagner, requièrent souvent une approche innovante de leurs problématiques, et donc une recherche systématique d’innovation dans les recommandations et solutions proposées.

Tels des funambules, nous plaçons les consultants en déséquilibre dynamique. Les consultants sont ainsi aguerris pour affronter des situations nouvelles et pour entraîner les équipes clientes à gérer leur propre équilibre.

Elles supposent une perception claire de ce que l’on est réellement. Les consultants Pagamon sont respectueux de la parole et de la pensée de chacun. Ils ne se substituent pas au management de l’entreprise qui reste le décideur ultime et le seul à pouvoir revendiquer la réussite de sa transformation. Ils co-construisent les approches, méthodologies et solutions avec et pour les équipes opérationnelles de chaque client, dans une démarche de transfert continu de compétences. 

Au travers de notre Observatoire de l’Entreprise Équilibrée^TM, nous nous engageons au service des acteurs de l’économie pour soutenir une croissance rentable, durable et responsable et pour éclairer les enjeux et bonnes pratiques de toute transformation. Porteurs de valeurs de bienveillance et d’intérêt général, nous visons à être le catalyseur de solutions concrètes pour l’entreprise, en lien avec son écosystème (économique, social, sociétal et environnemental).